В республике осуществляется последовательная работа по обеспечению подлинной независимости судей, совершенствованию системы отбора, подготовки и назначения квалифицированных кадров на должность судьи, а также повышению веры граждан в справедливое правосудие.

В соответствии с Указом Президента «О мерах по обеспечению подлинной независимости судей и повышению эффективности предупреждения коррупции в судебной системе» был внедрен новый порядок отбора и назначения достойных кадров на должность судей. В настоящее время налажено внедрение информационно-коммуникационных технологий в систему открытого конкурса по отбору и назначению судей. В результате значительно снижен человеческий фактор, создана возможности по непосредственному и косвенному (в онлайн-режиме) наблюдению за этим процессом.

Вместе с этим, разработана, успешно испытана и полностью запущена электронная программа по оценке пригодности профессии кандидатов на должность судьи и судей по их психологическому портрету.

С помощью электронной программы «Психологический тест» определяются нравственные качества кандидата, такие как принципиальность, твердость, сдержанность, вспыльчивость, стрессоустойчивость, склонность к коррупции и алкоголизму и другие. Заключение по итогам теста будет играть важную роль в вопросах назначения кандидата на должность судьи.

В первой половине года по результатам нового порядка и открытого конкурса 202 кандидата (или 72,4 от числа всех кандидатов) были назначены на должности судей.