Ishonch telefonlari
11-44
Batafsil
Bo'sh ish o'rinlari

ОБЪЯВЛЕНИЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ РУКОВОДЯЩИХ ДОЛЖНОСТЕЙ МИНИСТЕРСТВА ПО РАЗВИТИЮ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И КОММУНИКАЦИЙ РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

Министерство по развитию информационных технологий и коммуникаций Республики Узбекистан приглашает на работу высококвалифицированных специалистов, на должности:

начальника Управления информационно-коммуникационных технологий;

начальника Управления развития телекоммуникационной инфраструктуры;

начальника Отдела подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в сфере ИКТ;

начальника Отдела внедрения ИКТ в системе госуслуг
и формирования баз открытых данных;

начальника Отдела информатизации административных процедур и выработки предложений по их совершенствованию.

Высококвалифицированным специалистам будет предоставлена конкурентная заработная плата, социальный пакет и условия для самореализации.

Заинтересованным соискателям необходимо направить информацию о себе (резюме/CV) и дополнительную информацию о реализованных проектах в Министерство до
10 января 2018г. по адресу: г.Ташкент, проспект А.Тимура, д.4, или по электронной почте: HR@mitc.uz. Телефоны для справок: 238-41-16, 238-41-43, 238-43-12. 

 

Требования к вакантным позициям Министерства

Начальник Управления информационно-коммуникационных технологий

 

Название вакансии

Начальник управления

Название подразделения

Управление ИКТ

Образование

Высшее (предпочтительно в сфере информационных технологий/производства программных продуктов/управления Интернетом/экономики)

Пол/возраст кандидата

От 25 до 45 лет

Количество подчиненных

12

Кому починяется

Первому заместителю министра

Основные функциональные обязанности специалиста

- Координация работ по развитию местного рынка информационных технологий, формированию национального сегмента в Интернете, подготовка предложений по совершенствованию законодательства и стандартов и иных технических регламентов в сфере в сфере развития информационных ресурсов, программных продуктов и ИТ-услуг;

- Координация деятельности центров компьютеризации и реализации региональных проектов по информатизации;

Координация реализации проектов, стимулирующих развитие и повышение эффективности использования национальных программных продуктов и услуг;

- Участие в формировании и реализации государственных программ в области электронной коммерции, совместно с другими государственными органами разработка предложений по созданию условий для развития электронной коммерции.

Основные факторы, мотивирующие кандидата на этой позиции

Участие в масштабных перспективных проектах, самореализация, новые зоны развития и коммуникаций, взаимодействие и сотрудничество с мировыми ИТ-компаниями и ведущими международными организациями, а также местными ИТ-компаниями.

Требования к профессиональному опыту кандидата (какими навыками и знаниями он должен обладать)

- Опыт работы в смежных отраслях на руководящей позиции не менее 5 лет;

- Знание работы и взаимодействия госструктур, а также основных трендов развития глобального ИТ-рынка;

- Знание текущего состояния местного ИТ-рынка и его потребностей, управление Интернетом;

- Навыки работы с подчинёнными и управления подразделениями, знание основ проектного управления;

- Навыки нормотворческой деятельности.

Знание языков

русский, узбекский, английский

Желателен опыт работы в компаниях (название компаний/сферы деятельности компании)

- В ИТ-компаниях имеющих опыт работы в реализации проектов по внедрению информационных технологий и программных продуктов, развитию электронной торговли;

- В государственных органах, ответственных за развитие экономики и торговых отношений;

Оплата труда

Договорная

Дополнительные бонусы

полный социальный пакет (семейное мед.страхование, приобретение с/х продуктов, возможность отдыха и лечения в отраслевых санаториях, праздничные премии и пр.);

профессиональный и карьерный рост;

систематическое обучение как внутри, так и за пределами страны 

Командировки

внутри и за пределами страны 

Кандидат должен обладать следующими компетенциями:

Стратегическое мышление

способность планировать действия во взаимосвязи с долгосрочной стратегией и возможными изменениями внешних и внутренних факторов

Аналитические способности

способность к структуризации и систематизации информации, способность к систематическому сопоставлению различных факторов или аспектов; способность к рациональной расстановке приоритетов; способность к определению временных взаимосвязей и последовательностей, причинно-следственных связей

Коммуникация (письменная и устная)

умение убеждать и влиять, ясно, четко и последовательно формулировать мысль и доносить ее до окружающих, а также излагать в документе

Лидерство

умение управлять и мотивировать команду, организованность, самостоятельность, умение мыслить быстро, но не шаблонно, принимать решения при дефиците информации

Стрессоустойчивость

высокая работоспособность, устойчивость, многозадачность, умение оперативно реагировать в условиях сжатых сроков

Компьютерная грамотность

знание офисных программ;

навыки подготовки презентаций

Начальник Управления развития телекоммуникационной инфраструктуры

Название вакансии

Начальник управления

Название подразделения

Управление развития телекоммуникационной инфраструктуры

Образование

Высшее (желательно в сфере телекоммуникаций/ИКТ/государственного управления)

Пол/возраст кандидата

От 30 до 45 лет

Количество подчиненных

5

Кому починяется

Заместителю министра

Основные функциональные обязанности специалиста

- Координация работы по обеспечению устойчивого развития телекоммуникационной инфраструктуры (телекоммуникаций, радиосвязи, телерадиовещания, мобильной связи, средств спутниковой связи, кабельного телевидения);

- Обеспечение тесного взаимодействия с субъектами рынка сетей телекоммуникаций и подготовка комплексных программ ускоренного развития современных технологий связи в республике.

- Подготовка предложений по совершенствованию нормативной базы, технических стандартов и регламентов в сфере телекоммуникаций.

Основные факторы, мотивирующие кандидата на этой позиции

участие в масштабных проектах, мультизадачность, самореализация, новые зоны развития, инновации

Требования к профессиональному опыту кандидата (какими навыками и знаниями он должен обладать)

- Опыт работы в смежных отраслях на руководящей позиции не менее 5 лет;

- Знание передовых технологий в сфере телекоммуникаций;

- Знание основ построения и взаимодействия составляющих телекоммуникационной инфраструктуры;

- Навыки нормотворческой деятельности.

Знание языков

русский, узбекский, английский

Желателен опыт работы в компаниях (название компаний/сферы деятельности компании)

В телекоммуникационных или ИТ-компаниях

Оплата труда

Договорная

Дополнительные бонусы

полный социальный пакет (семейное мед.страхование, приобретение с/х продуктов, корпоративные мероприятия, возможность отдыха и лечения в отраслевых санаториях, праздничные премии и пр.);

профессиональный и карьерный рост;

систематическое обучение как внутри, так и за пределами страны 

Командировки

внутри и за пределами страны 

Кандидат должен обладать следующими компетенциями:

Стратегическое мышление

способность планировать действия во взаимосвязи с долгосрочной стратегией и возможными изменениями внешних и внутренних факторов

Аналитические способности

способность к структуризации и систематизации информации, способность к систематическому сопоставлению различных факторов или аспектов; способность к рациональной расстановке приоритетов; способность к определению временных взаимосвязей и последовательностей, причинно-следственных связей

Коммуникация (письменная и устная)

умение убеждать и влиять, ясно, четко и последовательно формулировать мысль и доносить ее до окружающих, а также излагать в документе

Лидерство

умение управлять и мотивировать команду, организованность, самостоятельность, умение мыслить быстро, но не шаблонно, принимать решения при дефиците информации

Стрессоустойчивость

высокая работоспособность, устойчивость, многозадачность, умение оперативно реагировать в условиях сжатых сроков

Компьютерная грамотность

знание офисных программ;

навыки подготовки презентаций

 

Начальник Отдела подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в сфере ИКТ

Название вакансии

Начальник отдела

Название подразделения

Отдел подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в сфере ИКТ

Образование

Высшее (желательно в сфере телекоммуникаций/ИКТ/государственного управления/образования, ученая степень и звание)

Пол/возраст кандидата

От 30 до 45 лет

Количество подчиненных

1

Кому починяется

Министру

Основные функциональные обязанности специалиста

- Координация работ по совершенствованию системы обучения отраслевых учебных заведений (Ташкентский университет информационных технологий им.Мухаммеда ал-Хоразмий и его региональные филиалы, Университет Инха в г.Ташкенте, профессиональные колледжы по направлениям ИКТ, Школа им.Мухаммеда ал-Хоразмий);

- Реализация проектов по подготовке вхождению Ташкентского университета информационных технологий им.Мухаммеда ал-Хоразмий в список ТОП-1000 лучших университетов мира самых авторитетных рейтинговых агентств – THE (Times higher education и QS (Quacquarelli Symonds);

- Анализ потребности отраслей экономики в кадрах ИКТ;

 

- Анализ системы повышения квалификации и переподготовки специалистов отрасли;

 

- Изучение и сопоставление национальных и зарубежных государственных образовательных стандартов по специальностям и направлениям отрасли;

- Подготовка предложений по совершенствованию деятельности образовательных учреждений отрасли

- Разработка и реализация муниципальной программы развития образования в сфере ИКТ с учётом национальных и региональных, социально-экономических, экологических, культурных, демографических и других особенностей.

Основные факторы, мотивирующие кандидата на этой позиции

участие в масштабных проектах, мультизадачность, самореализация, новые зоны развития, инновации

Требования к профессиональному опыту кандидата (какими навыками и знаниями он должен обладать)

- Опыт работы в смежных отраслях на руководящей позиции не менее 5 лет;

- Знание передовых технологий в сфере образования;

- Знание системы высшего и средне специального образования, соответствующие нормативные и нормативно-правовые акты системы образования;

- Навыки нормотворческой деятельности.

Знание языков

русский, узбекский, английский

Желателен опыт работы в компаниях (название компаний/сферы деятельности компании)

В государственных, в коммерческих учреждения сферы образования, или в зарубежных высших учебных заведениях

Оплата труда

Договорная

Дополнительные бонусы

полный социальный пакет (семейное мед.страхование, приобретение с/х продуктов, корпоративные мероприятия, возможность отдыха и лечения в отраслевых санаториях, праздничные премии и пр.);

профессиональный и карьерный рост;

систематическое обучение как внутри, так и за пределами страны 

Командировки

внутри и за пределами страны 

Кандидат должен обладать следующими компетенциями:

Стратегическое мышление

способность планировать действия во взаимосвязи с долгосрочной стратегией и возможными изменениями внешних и внутренних факторов

Аналитические способности

способность к структуризации и систематизации информации, способность к систематическому сопоставлению различных факторов или аспектов; способность к рациональной расстановке приоритетов; способность к определению временных взаимосвязей и последовательностей, причинно-следственных связей

Коммуникация (письменная и устная)

умение убеждать и влиять, ясно, четко и последовательно формулировать мысль и доносить ее до окружающих, а также излагать в документе

Лидерство

умение управлять и мотивировать команду, организованность, самостоятельность, умение мыслить быстро, но не шаблонно, принимать решения при дефиците информации

Стрессоустойчивость

высокая работоспособность, устойчивость, многозадачность, умение оперативно реагировать в условиях сжатых сроков

Компьютерная грамотность

знание офисных программ;

навыки подготовки презентаций

 

Начальник Отдела внедрения ИКТ в системе госуслуг
и формирования баз открытых данных

Название вакансии

Начальник отдела

Название подразделения

Отдел внедрения ИКТ в системе госуслуг и формирования баз открытых данных Главного управления развития электронного правительства и внедрения государственных услуг

Образование

Высшее (предпочтительно в сфере информационных технологий/государственного управления/юриспруденции/экономики)

Пол/возраст кандидата

От 25 до 45 лет

Количество подчиненных

3

Кому починяется

Начальнику Главного управления развития электронного правительства и внедрения государственных услуг

Основные функциональные обязанности специалиста

а) Координация реализации проектов, связанных с развитием системы предоставления электронных государственных услуг (Единый портал интерактивных государственных услуг, Виртуальная приемная Президента Республики Узбекистан, Правительственный портал Республики Узбекистан и др.);

б) Выработка предложений и мер по формированию и развитию баз открытых данных, стимулирование создания программ и приложений на базе открытых данных (Портал открытых данных);

в) Координация вопросов, связанных с внедрением и развитием систем электронного участия граждан, организация общественного контроля за деятельностью государственных служб (Портал обсуждения проектов нормативных актов, система «Народный контроль» и др.);

Основные факторы, мотивирующие кандидата на этой позиции

Участие в масштабных перспективных проектах, самореализация, новые зоны развития и коммуникаций, взаимодействие и сотрудничество с мировыми ИТ-компаниями и ведущими международными организациями

Требования к профессиональному опыту кандидата (какими навыками и знаниями он должен обладать)

- Опыт работы в смежных отраслях на руководящей позиции не менее 3 лет

- Знание о системе государственного управления, навыки проектного управления, а также основных процессов внедрения электронных государственных услуг;

- Навыки формирования бизнес-процессов и их оптимизации;

- Навыки нормотворческой деятельности.

Знание языков

русский, узбекский, английский

Желателен опыт работы в компаниях (название компаний/сферы деятельности компании)

- В организациях, осуществляющих совершенствование бизнес-процессов.

- В государственных органах, предоставляющих государственные услуги населению и предпринимателям.

- В ИТ-компаниях имеющих опыт работы в реализации проектов по внедрению информационных технологий в деятельности государственных органов.

Оплата труда

Договорная

Дополнительные бонусы

полный социальный пакет (семейное мед. страхование, приоб. с/х продуктов, возможность отдыха и лечения в отраслевых санаториях, праздничные премии и пр.)

профессиональный и карьерный рост, систематическое обучение как внутри, так и за пределами страны

Командировки

внутри и за пределами страны 

Кандидат должен обладать следующими компетенциями:

Аналитические способности

способность к структуризации и систематизации информации, способность к систематическому сопоставлению различных факторов или аспектов; способность к рациональной расстановке приоритетов; способность к определению временных взаимосвязей и последовательностей, причинно-следственных связей

Коммуникация (письменная и устная)

умение налаживать горизонтальные и вертикальные коммуникации (в частности, с госорганами), убеждать и влиять, ясно, четко и последовательно формулировать мысль и доносить ее до окружающих, а также излагать в документе

Ориентация на результат

способность сосредоточиться на желаемых результатах своей или командной работы, ставить четкие цели, сосредотачивать на них усилия и качественно достигать или даже превосходить эти цели

Инициативность

способность видеть, что надо делать и сделать это до получения соответствующих указаний или до появления острой необходимости.

Стрессоустойчивость

высокая работоспособность, устойчивость, многозадачность, умение оперативно реагировать в условиях сжатых сроков

Компьютерная грамотность

знание офисных программ;

навыки подготовки презентаций;

 

Начальник отдела информатизации административных процедур и выработки предложений по их совершенствованию

Название вакансии

Начальник отдела

Название подразделения

Отдел информатизации административных процедур и выработки предложений по их совершенствованию Главного управления развития электронного правительства и внедрения государственных услуг

Образование

Высшее (предпочтительно в сфере информационных технологий/государственного управления/юриспруденции/экономики)

Пол/возраст кандидата

От 25 до 45 лет

Количество подчиненных

3

Кому починяется

Начальнику Главного управления развития электронного правительства и внедрения государственных услуг

Основные функциональные обязанности специалиста

- Разработка и реализация мер по оптимизации административных процедур, связанных с оказанием государственных услуг;

- Организация проведения системной реорганизации функциональных и операционных процессов деятельности государственных органов;

- Подготовка предложений по внедрению инновационных технологий оказания государственных услуг, внедрения механизмов государственно-частного партнерства.

Основные факторы, мотивирующие кандидата на этой позиции

Участие в масштабных перспективных проектах, самореализация, новые зоны развития и коммуникаций, взаимодействие и сотрудничество с мировыми ИТ-компаниями и ведущими международными организациями

Требования к профессиональному опыту кандидата (какими навыками и знаниями он должен обладать)

- Опыт работы в смежных отраслях на руководящей позиции не менее 3 лет

- Знание работы и взаимодействия госструктур, а также основных процессов реализации административных процедур, навыки проектного управления;

- Навыки формирования бизнес-процессов и их оптимизации, знание передовых технологий в сфере автоматизации бизнес процессов;

- Навыки нормотворческой деятельности.

Знание языков

русский, узбекский, английский

Желателен опыт работы в компаниях (название компаний/сферы деятельности компании)

- В организациях осуществляющих совершенствование бизнес-процессов.

- В государственных органах, предоставляющих государственные услуги населению и предпринимателям.

- В ИТ-компаниях имеющих опыт работы в реализации проектов по внедрению информационных технологий в деятельности государственных органов.

Оплата труда

Договорная

Дополнительные бонусы

полный социальный пакет (семейное мед. страхование, приоб. с/х продуктов, возможность отдыха и лечения в отраслевых санаториях, праздничные премии и пр.)

профессиональный и карьерный рост, систематическое обучение как внутри, так и за пределами страны

Командировки

внутри и за пределами страны 

Кандидат должен обладать следующими компетенциями:

Аналитические способности

способность к структуризации и систематизации информации, способность к систематическому сопоставлению различных факторов или аспектов; способность к рациональной расстановке приоритетов; способность к определению временных взаимосвязей и последовательностей, причинно-следственных связей

Коммуникация (письменная и устная)

умение налаживать горизонтальные и вертикальные коммуникации (в частности, с госорганами), убеждать и влиять, ясно, четко и последовательно формулировать мысль и доносить ее до окружающих, а также излагать в документе

Ориентация на результат

способность сосредоточиться на желаемых результатах своей или командной работы, ставить четкие цели, сосредотачивать на них усилия и качественно достигать или даже превосходить эти цели

Инициативность

способность видеть, что надо делать и сделать это до получения соответствующих указаний или до появления острой необходимости.

Стрессоустойчивость

высокая работоспособность, устойчивость, многозадачность, умение оперативно реагировать в условиях сжатых сроков

Компьютерная грамотность

знание офисных программ;

навыки подготовки презентаций;

 

Квалификационные требования

Начальник Управления развития телекоммуникационной инфраструктуры:

высшее профессиональное образование, стаж работы по направлениям ИКТ не менее 5 лет/на руководящих должностях не менее 3 лет;

знание и понимание сферы ИКТ, опыт работы на административном и корпоративном управлении, имеющие качества инновационного подхода к решению задач и креативного мышления;

приветствуется опыт работы в иностранных компаниях и международных организациях по телекоммуникационным и информационным технологиям, а также знание иностранных языков.

Начальник Отдела подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в сфере ИКТ:

высшее профессиональное образование, стаж работы в сфере образования/управления/экономики и финансов не менее 5 лет/на руководящих должностях не менее 3 лет;

приветствуется опыт работы в зарубежных высших учебных заведениях, а также знание иностранных языков.

Заинтересованным соискателям необходимо направить информацию о себе (резюме/CV) и дополнительную информацию о реализованных проектах в Министерство по адресу: г.Ташкент, проспект А.Тимура, д.4, или по электронной почте: HR@mitc.uz. Телефоны для справок: 238-41-16, 238-41-43, 238-43-12.